Prueba de aptitud - Razonamiento lógico

Te sientas a hacer una solicitud de empleo y, en algún momento del proceso, hay una prueba de aptitud: quince preguntas, un reloj en marcha y categorías que no has practicado desde la escuela. Ese es el escenario en torno al que se ha construido esta prueba de aptitud. Elige entre seis categorías de razonamiento, responde a preguntas cronometradas con cuatro opciones cada una y obtén una puntuación en el momento en que termines. Todo se ejecuta en el navegador: tus respuestas permanecen en tu dispositivo y nada se envía a un servidor.

Las seis categorías abarcan el razonamiento verbal, el razonamiento numérico, el razonamiento lógico, el razonamiento abstracto, la interpretación de datos y los conocimientos generales. Cada una de ellas contiene quince preguntas extraídas de un banco de preguntas que se barajan de nuevo cada vez. El razonamiento verbal puede pedirle que detecte un palíndromo en una lista de palabras o que complete una analogía. Las preguntas numéricas se refieren a promedios, ratios, problemas de velocidad-distancia-tiempo y porcentajes. El razonamiento lógico abarca silogismos, relaciones de parentesco y lógica de calendario. La abstracción se adentra en los patrones espaciales, las imágenes especulares y el plegado de papel.

Elija una categoría y lea el reloj

Cada categoría funciona con su propio temporizador: diez minutos para la parte verbal, doce para la numérica, etcétera. La barra de cuenta atrás de la parte superior pasa de verde a amarillo por debajo del veinticinco por ciento, y a rojo por debajo del diez. Si se acaba el tiempo, el test envía automáticamente lo que hayas contestado. No hay periodo de gracia.

Mientras el temporizador avanza, verás una cuadrícula de navegación numerada en el lado derecho (o una tira desplazable en el móvil). Cada número está codificado por colores: azul para la pregunta actual, verde para las respondidas, naranja para las marcadas y gris para las que no se han tocado. Esta cuadrícula es la forma más rápida de saltar de una pregunta a otra. ¿Has respondido a la cuarta pregunta pero quieres volver a la segunda? Haz clic en el número. Los botones Anterior y Siguiente también funcionan, pero la cuadrícula te da una visión completa de un vistazo.

Vale la pena mencionar el marcado porque la mayoría de los tests de aptitud en línea se lo saltan. Pulsa F en el teclado o toca el icono del indicador y la pregunta se volverá naranja en el navegador. Puedes marcar tres preguntas, responder al resto y volver a las marcadas antes de enviar el test. Después de la prueba, el botón Revisar marcadas filtra sólo esas preguntas para que puedas ver si tus dudas han merecido la pena.

Los atajos de teclado cubren lo básico: del 1 al 4 seleccionan las respuestas de la A a la D, las flechas izquierda y derecha navegan, la F marca, Intro envía en la última pregunta y el signo de interrogación abre una referencia de atajo. En un examen cronometrado de quince preguntas, saltarse el ratón ahorra verdaderos segundos.

Compruebe su posición real en las subcategorías

La pantalla de resultados no se limita a dar un porcentaje. Un gráfico de rosquillas se anima con segmentos de respuestas correctas, erróneas y omitidas. Junto a él, el panel de estadísticas desglosa tu puntuación, el total de respuestas correctas y erróneas, el tiempo empleado y la media de segundos por pregunta.

Debajo está la parte a la que merece la pena prestar atención: la puntuación por subcategorías. Si hiciste el test de razonamiento numérico, verás barras separadas para temas como velocidad y distancia, promedios, porcentajes, proporciones y problemas de trabajo y tiempo. Sacar un ochenta por ciento en total, pero un cero en las preguntas de relación, te dice algo que un solo número de puntuación no puede decirte. Las barras se mueven de izquierda a derecha y cada una muestra el porcentaje junto con el recuento de aciertos sobre el total.

Supongamos que responde correctamente a doce de quince preguntas en nueve minutos, con una pregunta marcada a la que volvió. Sus resultados mostrarían un ochenta por ciento, tres errores, cero omisiones, nueve minutos empleados y treinta y seis segundos de media por pregunta. Las barras de subcategorías pueden revelar que las tres respuestas erróneas corresponden al mismo tema.

Utilice el modo de revisión antes de su próximo intento

Al terminar, aparecen cuatro botones: Revisar incorrecto, Revisar todo, Revisar marcado y Compartir. Revisar incorrectas filtra sólo las preguntas en las que te has equivocado, muestra la respuesta correcta resaltada en verde, la incorrecta en rojo y una explicación debajo de cada una. Revisar todas: repasa todas las preguntas en orden. Revisar marcadas, si has marcado alguna, muestra sólo esas preguntas.

Las explicaciones importan aquí. Cada pregunta incluye una breve explicación de por qué la respuesta es correcta. En el caso de un problema de velocidad-distancia-tiempo, la explicación explica la fórmula de la media armónica. En el caso de una analogía verbal, se nombra el tipo de relación. No se trata sólo de decir “la respuesta es C”, sino de mostrar el camino del razonamiento.

• Verbal: palíndromos, analogías, antónimos, codificación-descodificación, completar frases
• Numéricos: velocidad/distancia, medias, porcentajes, ratios, pérdidas/ganancias
• Lógica: silogismos, relaciones de sangre, sentido de la orientación, lógica del calendario
• Resumen: secuencias de formas, rotación espacial, imágenes especulares, plegado de papel
• Interpretación de datos: análisis de porcentajes, teoría de conjuntos, tasas de crecimiento, lectura de gráficos
• Conocimientos generales: ciencias, historia, geografía, artes, economía

El botón Compartir copia un resumen de texto formateado en el portapapeles (puntuación, tiempo y desglose por categorías) para que puedas pegarlo en un mensaje o en un diario de estudio. Reanudar baraja las preguntas y reinicia el temporizador para una nueva ejecución.

Una cosa a tener en cuenta: quince preguntas por categoría es un conjunto de práctica, no un examen estandarizado completo. Los verdaderos exámenes de aptitud de los empleadores suelen tener entre treinta y cincuenta preguntas con una presión de tiempo más estricta. Esto te da el formato y la retroalimentación, pero la profundidad de una batería de pruebas comerciales va más allá.