Test attitudinale - Ragionamento logico

Vi sedete per una domanda di lavoro e da qualche parte nel processo c'è un test attitudinale: quindici domande, un orologio che ticchetta e categorie che non praticate dai tempi della scuola. Questo è lo scenario su cui è stato costruito il test attitudinale. Scegliete tra sei categorie di ragionamento, rispondete a domande a tempo con quattro opzioni ciascuna e ottenete un punteggio al termine del test. Tutto si svolge nel browser: le risposte restano sul vostro dispositivo e non viene inviato nulla a un server.

Le sei categorie riguardano il ragionamento verbale, il ragionamento numerico, il ragionamento logico, il ragionamento astratto, l'interpretazione dei dati e la conoscenza generale. Ognuna carica quindici domande tratte da una banca di domande e rimescolate ogni volta in modo nuovo. Il ragionamento verbale può chiedere di individuare un palindromo in un elenco di parole o di completare un'analogia. Le domande numeriche riguardano medie, rapporti, velocità-distanza-tempo e problemi di percentuale. Il ragionamento logico comprende sillogismi, relazioni di sangue e logica del calendario. L'astrattismo si spinge fino agli schemi spaziali, alle immagini speculari e alla piegatura della carta.

Scegliere una categoria e leggere l'orologio

Ogni categoria ha un proprio timer: dieci minuti per il verbale, dodici per il numerico e così via. La barra del conto alla rovescia in alto passa dal verde al giallo al di sotto del venticinque per cento e al rosso al di sotto del dieci. Se il tempo scade, il test invia automaticamente le risposte date. Non c'è un periodo di tolleranza.

Mentre il timer scorre, sul lato destro viene visualizzata una griglia di navigazione numerata (o una striscia scorrevole sui dispositivi mobili). Ogni numero è contrassegnato da un colore: blu per la domanda corrente, verde per le risposte, arancione per le segnalazioni, grigio per le domande non trattate. Questa griglia è il modo più veloce per passare da una domanda all'altra. Avete risposto alla quarta domanda ma volete ripensare alla seconda? Fate clic sul numero. Anche i pulsanti Precedente e Successivo funzionano, ma la griglia offre un quadro completo a colpo d'occhio.

Il contrassegno è degno di nota perché la maggior parte dei test attitudinali online lo ignora. Premendo F sulla tastiera o toccando l'icona della bandierina, la domanda diventa arancione nel navigatore. È possibile contrassegnare tre domande, rispondere alle altre e tornare a quelle contrassegnate prima di inviarle. Dopo il test, il pulsante Rivedi le domande contrassegnate consente di filtrare le risposte solo a quelle domande, in modo da poter vedere se il vostro ripensamento ha dato i suoi frutti.

Le scorciatoie da tastiera coprono l'essenziale: da 1 a 4 selezionano le risposte da A a D, le frecce destra e sinistra navigano, la F segnala, l'Invio invia l'ultima domanda e il tasto del punto interrogativo apre un riferimento alle scorciatoie. In un test a tempo di quindici domande, saltare il mouse fa risparmiare davvero pochi secondi.

Verificate la vostra posizione effettiva nelle sottocategorie

La schermata dei risultati non si limita a fornire una percentuale. Un grafico a ciambella si anima con segmenti per le risposte corrette, sbagliate e saltate. Accanto ad esso, il pannello delle statistiche riporta il punteggio, il totale delle risposte corrette e sbagliate, il tempo impiegato e la media dei secondi per domanda.

Sotto c'è la parte a cui vale la pena prestare attenzione: il punteggio per sottocategoria. Se avete fatto il test di ragionamento numerico, vedrete barre separate per argomenti come velocità e distanza, medie, percentuali, rapporti e problemi di lavoro e tempo. Un punteggio complessivo dell'ottanta per cento, ma pari a zero nelle domande sui rapporti, indica qualcosa che un singolo numero di punteggio non può dire. Le barre si muovono da sinistra a destra e ognuna mostra la percentuale insieme al conteggio delle risposte corrette sul totale.

Supponiamo che si risponda correttamente a dodici domande su quindici in nove minuti, con una domanda segnalata a cui si è tornati. I risultati mostrerebbero l'ottanta per cento, tre risposte sbagliate, zero risposte saltate, nove minuti utilizzati e trentasei secondi di media per domanda. Le barre delle sottocategorie potrebbero rivelare che tutte e tre le risposte sbagliate rientrano nello stesso argomento: è una lacuna che potete colmare prima del test vero e proprio.

Utilizzare la modalità di revisione prima del prossimo tentativo

Al termine, vengono visualizzati quattro pulsanti: Rivedi errato, Rivedi tutto, Rivedi segnalato e Condividi. Il pulsante Revisione errata filtra solo le domande sbagliate, mostra la risposta corretta evidenziata in verde, quella sbagliata in rosso e una spiegazione sotto ciascuna di esse. Rivedi tutto ripercorre tutte le domande in ordine. Se sono state contrassegnate, le domande contrassegnate vengono visualizzate solo quelle.

Le spiegazioni sono importanti. Ogni domanda include una breve motivazione che spiega perché la risposta corretta è quella giusta. Per un problema di velocità-distanza-tempo, la spiegazione illustra la formula della media armonica. Per un'analogia verbale, viene indicato il tipo di relazione. Non si tratta solo di “la risposta è C”, ma di mostrare il percorso del ragionamento.

• Verbale: palindromi, analogie, antonimi, codifica-decodifica, completamento della frase.
• Numerico: velocità/distanza, medie, percentuali, rapporti, profitti/perdite
• Logica: sillogismi, relazioni di sangue, senso della direzione, logica del calendario.
• Abstract: Sequenze di forme, rotazione spaziale, immagini speculari, piegatura della carta
• Interpretazione dei dati: analisi percentuale, teoria degli insiemi, tassi di crescita, lettura dei grafici.
• Conoscenze generali: scienze, storia, geografia, arte, economia.

Il pulsante Condividi copia negli appunti un riepilogo di testo formattato - punteggio, tempo e suddivisione in categorie - per poterlo incollare in un messaggio o in un registro di studio. Retake rimescola le domande e azzera il timer per una nuova prova.

Una cosa da tenere a mente: quindici domande per categoria sono una serie di esercitazioni, non un esame standardizzato completo. I test attitudinali reali per i datori di lavoro sono spesso costituiti da trenta-cinquanta domande con tempi di risposta più stretti. Questo vi fornisce il formato e il ciclo di feedback, ma la profondità di una batteria di test commerciali va oltre.